El curso tiene como objetivo explorar el concepto de coaching, los diferentes tipos y modelos existentes, así como la estructura y las etapas que conforman el proceso de coaching.

El curso busca desarrollar habilidades y competencias esenciales para ejercer el rol de coach y llevar a cabo procesos de coaching, tales como la capacidad de indagar, hacer preguntas efectivas, escucha activa y retroalimentación, el uso de herramientas y técnicas de coaching, el uso de assessments, diseño de planes de acción y desarrollo.

El curso se focaliza en el ejercicio del coaching para el desarrollo del liderazgo, basado en la identificación y construcción de fortalezas y orientado a la solución y efectividad personal.

Este curso busca que los alumnos tengan una experiencia práctica realizando procesos de coaching con a lo menos a tres personas, recibiendo guía y supervisión individualizada de un coach con experiencia.